安⼼安全な
職場環境への取り組み

社員がやりがいを持って
働ける環境作り

カイハラでは、社員が安心・安全にやりがいを持って働けるように職場環境の改善を常に心がけています。紡績糸の自動搬送設備や最新の作業サポート機器の導入による負担軽減や有給休暇取得の推進、育休取得による子育て支援などを通して、充実したワークライフバランスの実現を目指しています。

紡績工場内自動搬送システム

人力による運搬作業時に腕や腰にかかる負荷を減らすため、アシストスーツを採用するなど過重労働の低減を試みています。また、安心して働ける労働環境を維持するため定期的に安全パトロールを実施しています。

11日

社員の有給休暇平均取得日数は、全国平均よりも多い年間約11日。心身をリフレッシュして仕事にのぞめる環境を作っています。

100%

社員の子育て支援にも積極的に取り組んでおり、対象者の育児休暇取得率は100％を達成。休暇終了後のスムーズな職場復帰も可能です。

11.94時間

ワークライフバランスの充実を図り、残業時間の削減に取り組んでいます。月平均残業時間は全国平均より約3時間短い11.94時間です。