CODE OF CONDUCT
企業⾏動規準
- 01 法令遵守
- 02 人権の尊重
- 03 社員の就業環境整備
- 04 環境への対応
- 05 顧客・消費者からの信頼獲得
- 06 取引先との相互発展
- 07 地域との共存
- 08 出資者・資金提供者の理解と支持
- 09 政治・行政との健全な関係
- 10 反社会的勢力への対処
01 法令遵守
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- １） すべてのあらゆる企業活動・業務遂行の過程において、各国・各地域の法令遵守を基本とし、国際法令との調和に配慮し、社会規範、企業倫理ならびに社内規定に則り、社会的責任を全うします。
- ２） 上文に反する行為を知り得た場合は、第三者機関などを活用し速やかに社内機関または関係各社の通報窓口に報告し、客観的かつ正確な情報の開示に努めます。
02 人権の尊重
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- あらゆる企業活動において基本的人権および個人の尊厳を尊重し、人権侵害や差別行為、人格を害する言動を認めず、行いません。
03 社員の就業環境整備
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- １） 「会社は社員のため、社員は会社のため」の考え方のもと、人命尊重を第一義とし、安全・安心して働ける職場を作ります。
- ２） 個人のスキルやチームワークを向上するための各種研修や育成制度の充実と運営に努め、公平公正な処遇を実現し、働きがいのある会社を目指します。
04 環境への対応（環境保全）
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 持続可能な自然の恵みを活かした最善の技術開発および管理活動を永遠のテーマとし、主体的に生物多様性の保全、資源の有効活用、省資源、省エネルギー化等に努めます。
環境への対応（材料・製品・開発）
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- １） すべての企業活動において、3R（リデュース・リユース・リサイクル）の最大限の実施と、最終処分量の最小限化に積極的に取り組みます。
- ２） すべての企業活動において使用する原材料、製品の化学物質について、適切な使用と管理、処分を行います。
05 顧客・消費者からの信頼獲得
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 誠実・謙虚を信念として、お客様の立場で考え、行動します。
06 取引先との相互発展
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 取引先との円滑かつ正確な意思疎通と対等な対応を前提として、将来にわたり持続する関係構築を目指します。
07 地域との共存
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 各国および各地域との持続的な共存を目指し、社会事情や特性を理解し、伝統的文化や慣習に十分配慮した企業活動を行い、現地行事等への積極的な参画や賛助を行います。
08 出資者・資金提供者の理解と支持
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 健全な経営と時流に先んじた改革に努めるとともに、積極果敢に新しい課題解決に挑戦し、持続的な会社の発展に尽力します。
09 政治・行政との健全な関係
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 国内外問わず政治・行政・公務員またはこれに準ずる者へ、癒着・賄賂・贈与・接待などを行わず、適切な関係を維持します。
10 反社会的勢力への対処
私たち、カイハラグループ各社および
その役員および社員は・・・
- 社会秩序の維持への協力に努め、反社会的な思想を認めず、反社会的勢力に属する団体・組織・個人の如何なる要求や行為にも一切関わりません。